Amt der Steiermärkischen Landesregierung – Abteilung 5 Personal – Personalmanagement
Wir suchen: Ärztin oder Arzt (Amtsärztin / Amtsarzt) für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x)
Beschäftigungsausmaß: ab 50 %
Art: Fixstelle, ab sofort
Aufgaben
Medizinische Untersuchungen und Begutachtungen (medizinische Amtssachverständigentätigkeit)
Stellungnahmen und Beratung zu gesundheitsrelevanten Themen
Abklärung, Management und Vorbeugung von meldepflichtigen Erkrankungen
Medizinisches Krisenmanagement auf Landesebene
Schutzimpfungen im Rahmen öffentlicher Impfprogramme und reisemedizinische Beratungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von öffentlichen Gesundheitsprogrammen
Ihr Profil / Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Berechtigung zur selbstständigen Berufsausübung (ius practicandi, vorzugsweise Allgemeinmedizin)
Führerschein B und Bereitschaft zum Außendienst mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. PKW
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1‑Niveau) in Wort und Schrift
Selbständigkeit, Entscheidungsfreude, Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
Gute EDV‑Anwendungskenntnisse
Zusätzliche Vorteile
Abgeschlossener Universitätslehrgang für Ärztinnen und Ärzte im öffentlichen Dienst bzw. absolvierte Physikatsprüfung
Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst
ÖÄK‑Diplome (insbesondere Umweltmedizin, Substitutionsbehandlung, Arbeitsmedizin, Krankenhaushygiene, Kur‑Präventivmedizin und Wellness, Schulärztin oder Schularzt)
Unser Angebot
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Laufende Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und krisensicherer Arbeitsplatz
Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung
Aus- und Weiterbildung wird unterstützt – unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie
6 Urlaubwochen ab dem 43. Lebensjahr
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 7.343,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %
Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs‑/Funktions‑ und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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