Jobbeschreibung
Mit dieser Position trittst du in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung ein. Du unterstützt das Team bei der Steuerung des Recruiting-Prozesses, erstellst Reports und entwickelst Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten.
Notwendige Fähigkeiten und Qualifikationen
* Verantwortung für unser Bewerbermanagement-System (SAP SuccessFactors) und Steuerung des Recruiting-Prozesses - operativ wie strategisch
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen: von der Anzeigenerstellung bis zur Veröffentlichung auf den passenden Kanälen
* Monitoring relevanter KPIs und Erstellung von Reports, um Recruiting-Maßnahmen wirksam zu steuern und Maßnahmen zur Gewinnung der besten Talente zu entwickeln
* Organisation und Betreuung von Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen (vor Ort & digital)
* Planung und Begleitung von Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Teambuildings)
* Mitarbeit in Projekten zu Personalentwicklung und Employer Branding
Vorteile
* Abwechslungsreiche, eigenständige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für deine Ideen
* Individuelle Fort- und Weiterbildungen (intern & extern)
* Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
* Vergünstigtes Mittagessen, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Coaching, Klangschalenmassage)
* Garagenplätze zu günstigen Konditionen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents