Unser Mandant ist Teil eines dynamischen Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. Ihre Aufgaben Payroll & Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis Richtlinienmanagement: Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung Betriebsprüfung: Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration Fundierte Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Führungserfahrung mit kleinen Teams Erfahrung im Aufbau von Payroll Teams Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Geboten wird Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Kozernumfeld Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von EUR 70.000.- bis EUR 80.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wollen Sie das Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung .