Als Elektrotechniker in der Leitstelle (m/w/d) mit Fokus auf Backoffice sorgen Sie im Schichtbetrieb für einen reibungslosen Ablauf – zuverlässig, genau und gut vernetzt.
Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen, rund 12.000 km Leitungslänge, 51 Umspannwerken und ca. 4.250 Umspannstationen ist die TINETZ-Tiroler Netze GmbH damit der größte Verteilernetzbetreiber Tirols und versorgt mit rund 250.000 Entnahmepunkten die Bevölkerung und Wirtschaft sowie einen Großteil der Elektrizitätsunternehmen in Tirol sicher und kostengünstig mit elektrischer Energie.
* Erstellen von Netzlastprognosen & Netzsicherheitsrechnungen
* Operative Systemführung für den Netzbetrieb (z. B. Durchführung von Schaltungen im Verteilernetz, Störungsmanagement)
* Mitwirkung im Notfall- & Krisenmanagement
* Technisches Berichtswesen und statistische Erfassung von Netzstörungen
* HTL-Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise Kenntnisse in Netzanlagen/Prozessleittechnik und/oder Netzführung
* Bereitschaft für Schichtbetrieb
* Analytische Fähigkeiten & vernetztes Denken
* Entscheidungsfähig
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab € 4.609,55 brutto pro Monat vorgesehen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation.
* Wertschätzendes Miteinander
* 12-h-Schichtrad (dadurch nur ca. 3 Dienste pro Woche)
* Fixe Arbeitszeiten (07 – 19 Uhr bzw. 19 – 7 Uhr)
* Zusätzliche Schichtzulage lt. KV
* Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
* Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
* Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
* Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
* Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
* Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
* Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
* Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
* Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
* Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
* Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
* Möglichkeit einer Dienstwohnung
* Unfallversicherung für Freizeitunfälle
* Krisensicherer Arbeitsplatz
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