Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.
Das Account Management ist ein Team im Digitalmarketing und bildet die Brücke zwischen unterschiedlichen Stakeholdern (u.A. der Länder) und den Paid Marketing Teams im Digitalmarketing, um die Kunden über die unterschiedlichen Funnelstufen hinweg zu begeistern.
Teamlead Digitalmarketing (Account Management) (m/w/d)
Österreich- und europaweit
Vollzeit
* Lead & Grow: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Account‑Management‑Teams und entwickelst deine Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter
* Strategic Impact: Du verantwortest die Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Länderstrategien – von Media über Kampagnen bis hin zu klaren Roadmaps auf Basis unserer Digital‑Marketing‑Gesamtstrategie
* Drive Performance: Du stellst sicher, dass gesetzte Ziele erreicht werden, steuerst Maßnahmen vorausschauend und leitest Optimierungen ab
* Connect the Dots: Du sorgst für klare Abstimmungen zwischen Ländern, Stakeholdern und Digital‑Marketing‑Units und schaffst Transparenz in alle Richtungen
* Stakeholder Excellence: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Partner, bündelst Kommunikation und berätst auf Augenhöhe
* Reporting & Insights: Du präsentierst Ergebnisse, Entwicklungen und Learnings gegenüber Management und Stakeholdern – unter anderem in Business Reviews
* Compliance First: Du stellst sicher, dass gesetzliche, regulatorische und interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden
* Mehrjährige operative Erfahrung im Account Management, im Online‑Performance‑Marketing und in der Mediaplanung – idealerweise im Retail‑ oder Omnichannel‑Umfeld
* Führungserfahrung in dynamischen, cross‑funktionalen Teams
* Strategisches und taktisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für digitale Wachstumshebel
* Hohe Resilienz, Durchsetzungsstärke und ein lösungsorientierter Mindset
* Starke kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Ein agiles, zukunftsorientiertes Leadership‑Mindset, das Teams stärkt und New‑Work‑Prinzipien lebt
* Ein abgeschlossenes Studium in einem fachlich passenden Bereich (z. B. Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar)
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
* Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
* Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
* Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
* Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
* Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
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