Das Kepler Universitatsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Osterreichs zweitgrostes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberosterreich. Experte fur compensation benefits / ReferentIn fur Stellenbewertung JobID: 7013 Vollzeit, Dauerverwendung Aufgabeninhalte: Weiterentwicklung des zentralen Stellenbewertungssystems gem. Einreihungsverordnung des Landes OO Aufbau eines zentralen Stellenbeschreibungssystems Sicherstellen der Agenden der Zivildiensteinrichtungen des Rechtstragers Bereitstellen der Vergleichs und Mischberechnungen zwischen den Besoldungsmodellen Bewertung von Dienstposten (inkl. Prufung von Antragen auf Zulagen und Nebengebuhren) Projektleitung und mitarbeit im Zustandigkeitsbereich Verantwortung des Zulagen und Nebengebuhrenkataloges, laufende Adaptierung und Abstimmung mit int. und externen Entscheidungstragern Prufung der Zuerkennung von Gefahrenzulagen in Abstimmung mit Arbeitsmedizin, Betriebsraten und Sicherheitsfachkraften Monitoring Einkommensgarantien fur LehrstuhlinhaberInnen und Primarii mit Individualvertragen Mitwirkung und selbststandige Bearbeitung von Bereichen des klinischen Mehraufwandes Sicherstellung der eindeutig nachvollziehbaren Darstellung der KMA Tatigkeiten im Zuge der Stellenbeschreibungen Mitwirkung bei der Planung und Hochrechnung der Personalkosten Mitwirkung bei der Erstellung eines Entwicklungsplanes fur die med. Fakultat (Vorziehprofessuren, Forschungsassistenz) in Abstimmung mit JKU und Finanz Mitwirkung bei der Erstellung eines Berichtswesens Personal fur die med. Fakultat in Abstimmung mit HR Controlling Voraussetzungen: akademischer Grad eines Diplom, Master oder Doktorratsstudiums einer rechts oder wirtschaftswissenschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studienrichtung mindestens eine 3 jahige facheinschlagige Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung von Standards und Richtlinien zur Steuerung der Personalressourcen insbesondere im Hinblick auf Finanzen und Controlling wunschenswert Idealerweise Ausbildung im Bereich Controlling / Bewertung nach HAY Standards Kenntnisse im offentlichen Dienst und Besoldungsrecht von Vorteil Kenntnisse im Projektmanagement hohe Belastbarkeit und Engagement Bereitschaft bei Veranderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung Ruckfragen und nahere Auskunfte: Mag. (FH) Bernhard Leitgeb, Leitung Abteilung Personalplanung controlling, T: +43 (0)5 7680 82 78039 Christian Brandstatter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565 Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitatsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK Ihre Vorteile: KFL Versicherung: Krankenkasse mit