Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten als HR-Professional auslotet? Unsere Aufgabe in der Kosmetikbranche bietet eine Vielzahl von Aufgabenfeldern, die Ihren Einsatz gefordert wissen.
Als Human Resources Allrounder sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, der korrekten Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen. In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden. Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen um und sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.
Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor. Regelmäßige Reports und Statistiken sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen. Durch Ihre aktive Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Implementierung von Lösungen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses sowie die Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie bringen sich aktiv in verschiedene Bereiche ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.
Sie haben die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden und profitieren von attraktiven Sozialleistungen. Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung garantiert.
Herausfordernd, aber auch spannend und vielseitig – unsere Stelle bietet Ihnen alles, was ein ambitionierter HR-Professional erwartet!
* Fundiertes Studium im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
* Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die sicher in die Praxis umgesetzt werden können