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Projektmitarbeiter:in für biokontrollen (karenzvertretung, 25h)

Wien
Global2000
€ 1.900 pro Monat
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Projektmitarbeiter:in für Biokontrollen (Karenzvertretung, 25h)

Ab sofort suchen wir eine:n Projektmitarbeiter:in für Biokontrollen von Obst- und Gemüseproduktionsbetrieben (Karenzvertretung, 25h), die/der unser Team unterstützt.


Zentrale Aufgaben:

* Planung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen der Produktion von Obst und Gemüse sowie der Verarbeitungsanlagen von Produzenten in Europa und Übersee
* Ziehung von Proben am Feld
* Berichterstellung und Beurteilung der Betriebe
* Weiterentwicklung interner Richtlinien im ökologischen und sozialen Bereich
* Umsetzung dieser Richtlinien bei Produzenten


Deine Talente & Fähigkeiten:

* Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in einem landwirtschaftlichen Fachbereich (z. B. Agrarwissenschaft, Biologie)
* Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Obst- und Gemüsebau und Pflanzenschutz
* Organisatorisches und selbstständiges Arbeiten, Genauigkeit und Flexibilität
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, Freude an Planung und Organisation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Spanisch‑ und/oder Italienischkenntnisse


Benefits:

* Monatliches Mindestbrutto: € 1900,- (14x) auf Basis von 25 Wochenstunden. Überzahlung für Ausbildung und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch großzügige Gleitzeit und teilweise Homeoffice‑Möglichkeit
* Mitarbeiter:innen‑Benefits (z. B. Jobticket‑Zuschuss, Weiterbildungen, Kinderzulage)
* Offene Du‑Kultur
* Öffentlich gut angebundener Arbeitsplatz: GLOBAL 2000‑Büro, 1070 Wien, Neustiftgasse 36
* Dienstbeginn: 01. 09. 2026, Karenzvertretung bis 31. 12. 2027


EEO‑Statement:

Unsere gemeinsamen Ziele sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Geschlechtsidentität, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Orientierung. Wir streben ein möglichst diskriminierungsfreies Auswahlverfahren an.

#J-18808-Ljbffr

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