Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Referent:in für Forschungsförderung 40 Std./Woche ABTEILUNG FORSCHUNGSSERVICE AB 01.07.2026 Abwicklung und Koordination interner Förderprogramme und Ausschreibungen der Universität sowie von Förderprogrammen und Preisen externer Fördergeber:innen Beratung und Unterstützung von Antragsteller:innen im Rahmen dieser Förderprogramme Organisation von internen und externen Begutachtungsverfahren und Gremiensitzungen Betreuung der internen Einreichplattform FlexApp Mitarbeit im Bereich der elektronischen Drittmittel-Projektakte DOXIS Koordination der Erstellung des Forschungsberichts Maßnahmen und Projekte im Bereich Open Access Organisation und Koordination von Fortbildungsangeboten im Bereich Transferable Skills für Wissenschaftler:innen Betreuung und Weiterentwicklung der Website des For-schungsservice Qualitätsmanagement, insbesondere Erstellung von Standard Operating Procedures (SOPs) Bibliometrische Auswertungen abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium, bevorzugt in Naturwissenschaften Erwünscht: Erfahrung im Bereich Forschungsmanagement oder in der Administration wissenschaftlicher Förderprogramme Kenntnisse im Bereich Open Access und Forschungsdokumentation Erfahrung im Umgang mit Einreichplattformen bzw. Datenbanken Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Wissenschaftler:innen Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement Qualifikation in Wissenschaft und Forschung von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. IHRE BENEFITS Betriebliche Pensionskasse Gesundheit am Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Parkmöglichkeiten Vergünstigungen und Firmenrabatte Vergünstigtes Mittagessen Weiterbildung Kinderbetreuung Homeoffice Fahrkostenzuschuss Work Life Balance Events JBRP2_AT