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Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR) Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know how vorteilhaft Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
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