Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media STRABAG BRVZ GMBH * Vollzeit * Spittal an der Drau Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&C. Jetzt bewerben Was für uns zählt * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld * Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis * Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen * Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern * Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft LI-RK1 Dein Beitrag bei uns Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern * Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring * Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen * Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports) Unser Mehrwert für dich * Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. * Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. * Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen. * Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen. * Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75 000 EUR vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Parkplatz * wettbewerbsfähige Vergütung * Angebot an Sprachkursen * Freitag (halber Arbeitstag) * Gesundheitsförderung * gute Verkehrsanbindung Kontakt Rabea Kinzinger Albstadtweg 10 70567 Stuttgart 49 151 679 651 43