– vielseitig und verantwortungsvoll
Unterrichten & Begleiten
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen)
Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess
Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten
Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
Förderung des Theorie-Praxis-Transfers
Teamarbeit & Schulentwicklung
Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Praxispartnerinnen und weiteren Fachbereichen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula
Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben
Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes
Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Lehrberechtigung gemäß GuKG
Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im gehobenen Dienst
Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
Identifikation mit den Werten der Caritas
– mehr als nur ein Job
Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Faire Entlohnung & attraktive Benefits
Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto + Zulage 650,- brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
Das angegebene Gehalt basiert auf dem KV 2025; ab Jänner 2026 ist mit einer tariflichen KV-Erhöhung zu rechnen.
Nachhaltigkeit & Mobilität
Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität
Entwicklung & Weiterbildung
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Mehr Zeit für dich
Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
Betriebliche Gesundheitsförderung
JBRP2_AT