Aufgaben Ihre Aufgaben:
Expansion: Leitung und Steuerung von Expansionsprojekten und Markteintrittsstrategien.
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des Teams durch gezielte Schulungen und Trainings.
Onboarding: Gestaltung und Optimierung von Einführungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
Sales: Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, um das Wachstum zu fördern.
Persönliches Development: Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Führungsrollen: Übernahme von Führungspositionen im mittleren- und Topmanagement.
Recruiting: Aktive Mitarbeit im Auswahlprozess neuer Teammitglieder.
HR Development: Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
Marketing: Mitgestaltung von Marketingstrategien zur Unternehmensförderung.
Qualifikation Wir suchen Menschen mit besonderen Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnissen und bestenfalls Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
Benefits Ihre Benefits:
Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, von unseren Erfolgen zu profitieren über Provision.
Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Ihre Work-Life-Balance.
Homeoffice: Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.
Mentoring-Programm für Mitarbeiter: Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung.
Der Einstieg funktioniert ausgezeichnet nebenberuflich. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf ein hauptberufliches Modell umzustellen.
Arbeitsplatz Wir haben ein knapp 500 Quadratmeter Büro in Wien (TwinTowers), wo Sie bereits ein Arbeitsplatz erwartet. Wir arbeiten dennoch ebenso Hybrid- oder komplett Remote. Um für maximale Flexibilität zu sorgen, entscheiden Sie selbst, wie sie am liebsten arbeiten.
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