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Gastronomie koch:köchin weiblich/männlich/divers 40h min. 2165€ brutto/monatlich 2700 wiener ne[...]

Wiener Neustadt
REWE Gruppe
€ 40.000 - € 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Gelber Hintergrund, davor eine lächelnde Frau mit einem Obstkorb in der Hand


Koch:Köchin (weiblich/männlich/divers)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zubereitung von frischen Speisen unter optimalem Einsatz der Lebensmittel

Präsentation und Verkauf der Gerichte

Sicherstellung der optimalen Zufriedenheit unserer Kund:innen

Einhaltung der Hygienerichtlinien

Perfekte Beratung und Betreuung unserer Gäste in der Marktküche

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.165 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche).

Abgeschlossene Kochlehre

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Leidenschaft für die Zubereitung frischer Lebensmittel

Freundlichkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

#J-18808-Ljbffr

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