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Projektleiter (m/w/d) für monitoring & diagnosesysteme

Weiz
Andritz
Director of Projects
€ 40.000 - € 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 17 September
Beschreibung

Stellenbeschreibung:

Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Am Standort in
Weiz
bieten wir im Bereich Automation, nach intensiver Einschulung, eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als
PROJEKTLEITER (m/w/d) für Monitoring und Diagnosesysteme
an.

IHRE AUFGABEN

* Abwicklung von Monitoring- und Diagnosesystemen in nationalen und internationalen Wasserkraftwerken
* Verantwortung für die gesamte Projektwertschöpfungskette; von Angebotssupport und Projektierung bis hin zur Inbetriebnahme
* Organisation und Durchführung von Werksabnahmen
* Vor-Ort-Betreuung im Kraftwerk, inklusive Inbetriebnahme und Kundenschulungen

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Messtechnik und Projektleitung
* Kenntnisse über Datenerfassungssysteme sowie Messtechnik
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Genaue, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit
* Reisebereitschaft (30%)

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

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