International, innovativ, wegweisend: Wir bei BRP-Rotax sind Teil des globalen BRP-Konzerns und bringen die aufregendsten Powersportsfahrzeuge der Welt mit Leidenschaft in Bewegung. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebsstrangtechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.Ihr neues AbenteuerErgebnisorientierter Recruiting Partner und erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener PositionenSelbstständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung über die Talent-Gewinnung bis zur VertragsgestaltungIdentifizierung und Begeisterung von Talenten mithilfe moderner Recruiting-Technologien und innovativer Ansätze im Talent ManagementProaktiver Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline mit qualifizierten Kandidat:innen durch Active Sourcing, Campus Recruitment und KarrieremessenKontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozesses zur Optimierung unserer Candidate Journey und Employer BrandEnge Zusammenarbeit mit unseren lokalen Business Units und internationalen HR Kollegen als Teil eines schlagkräftigen globalen Talent Acquisition TeamsMitarbeit bei der Umsetzung von Strategien und Prozessen im Bereich Talent AcquisitionDurchführung von Sonderprojekten im HR ManagementIhre Erfahrungen und FähigkeitenAbgeschlossene Ausbildung oder Studium (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resource Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä.Mindestens 2-3 Jahre relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung / PersonalmarketingNachgewiesene Erfolge bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Anwendung verschiedener Sourcing-StrategienAusgeprägte Beratungskompetenz bei der Gewinnung der besten Talente - von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung der richtigen Recruiting-Strategie bis zur InterviewführungRoutinierter Umgang mit Social Media, Sourcing-Tools und modernen Recruiting TechnologienErgebnisorientierter Teamplayer mit Gespür für unsere Unternehmenskultur sowie für die Bedürfnisse unserer Hiring Manager und TalenteÜberzeugungskraft und Kommunikationsstärke in Deutsch und auch auf EnglischWir bietenSie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 60.962,30 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.Die Mobilität verändern. Wir entwickeln Antriebsstrangtechnologien, die intelligenter, sauberer, sicherer und leichter sind. Das ist es, was wir bei BRP-Rotax mit Leidenschaft tun, und wir tun es, indem wir Antriebsstrangsysteme von Weltklasse schaffen. Wir sind ein führender Erstausrüster in der weltweiten Freizeit- und Powersportindustrie und verfügen über umfassende Kompetenzen in den Bereichen Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung komplexer Antriebsstrangsysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation ist unser Antrieb, und wir treiben Innovation voran. Träumen Sie groß und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität bei BRP-Rotax.