Beruf als Betriebsleiter/Kieswerk Leiter
Wir suchen für unser Kieswerk in Ranshofen eine/n engagierte/n Betriebsleiter*in (m/w/x) - Kieswerk.
Aufgaben
* Betriebsleitung für unser Werk in Ranshofen.
* Bedienung der Produktionsanlage.
* Führen von Radlader und Mulde.
* Planung und Koordination der Produktion hinsichtlich Quantität und Qualität einschließlich des Personal- und Maschineneinsatzes.
* Optimierung von Produktionsprozessen.
* Laufende Abstimmung hinsichtlich Qualität und Menge mit unseren Hauptkunden.
* Planung und Durchführung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für die Produktionsanlagen und den Werksfuhrpark einschließlich Materialeinkauf in Abstimmung mit der technischen Leitung.
* Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher behördlicher Bescheide und Auflagen für den Verantwortungsbereich.
* Laufende Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutz und Arbeitszeitvorschriften.
* Regelmäßiges Berichtswesen an den Regionalgeschäftsleiter sowie an die technische Leitung.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung.
* Betriebsleiterbefähigung gem. MinRoG von Vorteil, kann aber auch im Zuge der Einarbeitung nachgeholt werden.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der rohstoffverarbeitenden Industrie.
* Führungstalent sowie -Erfahrung.
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Excel, Word.
* Unternehmerisches Denken und Handeln.
* Hoher Grad an Eigenständigkeit sowie Flexibilität.
* Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
Leistungen
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit in einem wertschätzenden und unterstützenden Team.
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und erfolgreichen Industrieunternehmen.
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen.
* Betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing.
* Eine leistungsgerechte Bezahlung laut Kollektivvertrag Stein und Keramische Industrie ab EUR 4.211,70.
* Jährliche kollektivvertragliche Gehaltsanpassungen, sowie Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter beruflicher Qualifikation und Berufserfahrung.