Ihre Aufgaben
Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Sicherheitsaudits (z. B. 6S, Arbeitsplatzanalysen)
Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze, Anlagen und Gefahrstoffe
Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen sicherheitstechnischen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizin, Sicherheitsvertrauenspersonen, Bereichsverantwortlichen und der Belegschaftsvertretung
Ausarbeitung von Unterweisungsunterlagen sowie Betriebsanweisungen
Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur durch innovative Impulse und neue Maßnahmen
Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Managementsystems für Arbeitssicherheit (ISO 45001)
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL oder gleichwertig)
Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Hohes Verantwortungsbewusstsein, konsequente und verlässliche Arbeitsweise
Technisches Verständnis sowie strukturierte und analytische Herangehensweise
Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Von Vorteil: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß 74 AschG und SFK‑VO
Von Vorteil: Zertifizierung als ISO‑Systemmanager:in bzw. Auditor:in im Bereich Arbeits‑ und Gesundheitsschutz
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.354,45 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 4.354,45 brutto bis € 6.000,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine‑Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl‑ und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem dem rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus‑ und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Dienst‑Handy
Dienst‑Laptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Job Rad
Kantine
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiter:innenvertretung
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Strukturierte Einschulung
Das sind wir voestalpine Precision Strip ist Hersteller von kaltgewalzten Bandstahlprodukten für höchste Qualitätsanforderungen. Mit Produktions‑ und Vertriebsgesellschaften in Österreich, Schweden und den USA sowie Vertriebstöchtern in China und Spanien erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeitenden jährlich über 300 Millionen € und exportiert in mehr als 80 Länder weltweit.
Um auch morgen noch die Grenzen der Bandstahlproduktion neu zu definieren, haben wir mit dem neuen Kaltwalzwerk in Kematen an der Ybbs präzise Fakten geschaffen, von denen unsere Kund:innen auch in Zukunft profitieren. Beispielsweise mit modernsten Glühanlagen für ein absolut homogenes und stressfreies metallurgisches Gefüge. Oder dem H²‑Jet, eine der modernsten Härteanlagen weltweit, die ohne Metallbad auskommt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.voestalpine.com/precision-strip/de/
Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online‑Bewerbungsbogen. Mit dem „CV‑Parsing‑Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson Janine Pivec
+43 50304 15 3049
Fachbereich Manuela Mayerhofer
+43 7442 600 29271
#J-18808-Ljbffr