Dienstort:
Wien
Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
Berufsfeld:
Sonstige
Unternehmen:
s Wohnfinanz
Mitarbeiterverpflegung
Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterrabatte
Finanzdienstleistungen
Learning & Development
Die s Bausparkasse ermöglicht ihren Kund:innen österreichweit leistbares Wohnen. Wir helfen mit dem Bausparen bei der privaten Vermögensbildung und sind verlässlicher Partner bei sicheren Wohnraumfinanzierungen.
Die s Wohnfinanz ist eine 100%ige Tochter der s Bausparkasse und damit Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und bieten Privatpersonen und Finanzdienstleistern alle nötigen Leistungen rund ums Wohnglück: Finanzieren – Absichern – Vorsorgen. Tauche ein in die Welt unserer Mitarbeiter:innen.
Deine Tasks
* Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Online-Organisationseinheit innerhalb der s Wohnfinanz
* Aufbereitung, Einreichung und Abwicklung von Finanzierungsfällen über unser Wohnglück-Online Tool
* Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Betriebseinheiten bei der Abwicklung von Finanzierungen
* Du lebst und liebst Innovationen und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke auch remote auf die Wünsche und Bedürfnisse der Vertriebspartner:innen und Finanzierungskund:innen einzugehen
Dein Background
* Du profitierst bereits von mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzierungsabwicklung, idealerweise als Berater:in oder Backoffice Mitarbeiter:in.
* Du besitzt ein hohes Maß an digitaler Kompetenz, bist fit im Umgang mit moderner Kommunikation (Telefon- und Onlineberatung) und hast Freude Neues auszuprobieren.
* Du arbeitest lösungs- und kundenorientiert, bist belastbar, agierst gerne im Team und bist bereit dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Unser Angebot
* Du wirst Teil eines zukunftsorientierten und innovativen Online-Teams in einem stark wachsenden Marktsegment, kannst dich einbringen und Neues aktiv mitgestalten.
* Ab dem ersten Tag erhältst du eine moderne technische Ausstattung (Handy, Laptop).
* Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Remote-Ausbildungsprogramm und individuelle Homeoffice-Lösungen sowie zahlreiche attraktive Benefits.
* Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
* Mindestgehalt nach Kollektivvertrag: Euro brutto pro Jahr (Vollzeit/38,5h), über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von Euro oder mehr möglich - bei entsprechender Berufserfahrung und Leistung.
* Du kannst dein Basisgehalt durch unser attraktives Prämiensystem deutlich verbessern.
Kontakt
Dagmar Schnedl