AllgemeinesBei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.Ihre AufgabenMitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Infrastruktur der INTERSPAR BäckereibetriebeLaufende Prozessverbesserungen und -standardisierungen sowie Schnittstellenfunktion zu nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern wie Marketing, Vertrieb, etc.Aktive Weiterentwicklung der Organisationsstruktur im Bereich INTERSPAR Bäckerei (z.B.: Erstellung von Arbeitstechniken, Factsheets, Ablagesystemen, Schulungen der KollegInnen etc.)Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen und Teamleitung zu aktuellen Themenfeldern und laufenden ProjektenIhr ProfilFundierte kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Studium etc.) und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Projektumfeld im Lebensmittelhandel oder der BäckereibrancheEin hohes Maß an Struktur, Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifenden AufgabenbereichenAusgeprägtes Gespür für Verbesserungspotenziale, Prozessoptimierungen und -standardisierungen sowie vernetztes, bereichsübergreifendes DenkenReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsUnser Angebot An SieDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KVHomeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.