Wir sind
fonio.ai
. Eine Telefon-KI, die wie ein Mensch klingt und komplette Anrufe übernimmt. Unsere Kunden nutzen sie für Kundenservice, Terminvereinbarungen und vieles mehr. Seit dem Start vor etwas über einem Jahr setzen mehr als 6 000 Unternehmen auf unsere Lösung.
Bisher haben wir größtenteils mit externen Recruitern gearbeitet. Das hat uns geholfen, schnell zu starten. Nun ist es aber an der Zeit, eine schlagkräftige Recruiting Function in-house aufzubauen um unser Recruiting strategischer und langfristiger aufzustellen.
Diese Rolle stellt den Grundstein hierfür dar.
Wir werden dieses Jahr enorm skalieren. Wahrscheinlich wird unser Team von aktuell 32 Personen auf 70-100 bis Ende des Jahres wachsen - und Du wirst gemeinsam mit unserem Hiring Lead Recruiting bei fonio ownen.
Gleichzeitig entstehen bei einem solch extremen Wachstum auch immer viele Anforderungen außerhalb der eigentlichen Rollenbezeichnung. Daher werden auch immer wieder andere operativen Aufgaben Teil deines Verantwortungsbereichs sein.
Aufgaben
Hiring
Ausarbeiten
klarer Anforderungsprofile
in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager
Füllen der Pipeline
mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening
Effiziente Koordination
aller Schritte des Hiring Prozesses
Durchführen von
Screening-Calls
mit aussagekräftigen Ergebnissen
Verhandlung von
Arbeitsverträgen
bis zum Abschluss
Entwicklung von Strategie und Strukturen
Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering
Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie
Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)
Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und T