Ein führendes Finanzinstitut in Linz sucht einen HR-Manager oder eine HR-Managerin zur Unterstützung des Recruitingprozesses sowie zur Verbesserung der Employee Experience. Die Rolle umfasst die Steuerung von Recruiting, die Begleitung von Mitarbeiterumfragen und die Beratung bei personalrelevanten Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder die Bereitschaft, im HR-Bereich zu starten, sind erforderlich. Das monatliche Mindestgehalt beträgt 3.724,82 EUR brutto, basierend auf Qualifikation und Erfahrung. #J-18808-Ljbffr