In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Führung des Software‑Tools‑Teams (10 Mitarbeiter:innen) und gestaltest die Zukunft von TGWs Entwicklungslandschaft und des Teams aktiv mit. Du schaffst optimale Rahmenbedingungen, damit dein Team moderne, skalierbare und qualitativ hochwertige Software‑Werkzeuge und Plattformen entwickeln kann, die Engineering, Controls, Realisierung, Produktion und After‑Sales‑Prozesse nachhaltig verbessern und unterstützen.
Du bringst dazu erste Führungserfahrung gepaart mit der notwendigen fachlichen Expertise mit. Das Gestalten und Transformieren ist für dich eine willkommene Herausforderung. Durch deine Bereitschaft Neues kennenzulernen, die Zusammenhänge zu erkennen und die notwendigen Rückschlüsse zu ziehen, wirkst du als Enabler:in für dein unmittelbares Team sowie für TGW Logistics.
Was man bei uns bewegt:
Strategische Hauptverantwortung für die Engineering-, IoT-Verwaltungs- und Produktions-Toolchain, die im Team entwickelt und betrieben wird
Gestalterische Führungsrolle als Teamleiter:in für die gesamtheitliche und individuelle Entwicklung des Teams
Evaluierung und Einführung neuer Technologien zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung der Softwareentwicklung
Strategische Planung für das Team in Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen und Product Ownern
Koordination der Zusammenarbeit mit DevOps, Infrastruktur‑Teams sowie weiteren internen Schnittstellenpartnern
Sicherstellen von zukunftsorientierten, skalierbaren Architekturen und Anwendungen gemäß modernen Standards
Was uns überzeugt:
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich IT/Software/Mechatronik
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung bzw. Transformation von Software-Entwicklungsteams
Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps von Vorteil
Erfahrung mit international verteilten Entwicklungsteams von Vorteil
Hohe Team‑ und Kommunikationsfähigkeit – du agierst vernetzt, lösungsorientiert und mit hoher Umsetzungskraft
Affinität zu Mechatronik, IoT oder digitalisierten Produktionsprozessen
Praktische Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963,- Euro .
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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