Strategische HR-Rolle gesuchtSind Sie als Expert für Personalwesen offen für neue Wege, die über eine klassische Funktion hinausgehen? Sehen Sie sich einer Rolle an, die der Geschäftsleitung beratend zur Seite steht und strategisch aufgestellt ist?Aufgaben und VerantwortungenDie Strategie des Personalwesens entwickeln und umsetzenDas Gesamtteam unterstützen und fördernProbleme lösen und Herausforderungen meisternVoraussetzungen und QualifikationenAls erfahrene Fachkraft im Bereich Personalwesen besitzen Sie:Erfahrung in der Personalplanung und -entwicklungKenntnisse der Mitarbeiterführung und –motivationGute Kommunikations- und KooperationsfähigkeitenBenefits und ÜberzeugungsargumenteBei uns erhalten Sie:Ein dynamisches und vertrauensvolles ArbeitsumfeldMöglichkeiten zum persönlichen und fachlichen WachstumFreiheit zur Kreativität und Autonomie bei der Arbeit