Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Staats und Verwaltungsrecht im Arbeitsbereich Medizinrecht. Dieses zeichnet sich durch exzellente Forschung im öffentlichen Recht mit Schwerpunkt im Medizinrecht aus.Das Institut für Staats- und Verwaltungsrecht ist Teil der Fakultät der Rechtswissenschaften. Mitarbeiter innen des Staats- und Verwaltungsrechts und Studierende schätzen Fächervielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegialen Austausch.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre. Angesichts des Beschäftigungsausmaßes von 50% ist ausdrücklich eine Zusammenarbeit mit der Praxis des öffentlichen Rechts/Medizinrechts erwünscht. Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich österreichisches öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Medizinrecht auf.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien vor allem im Bereich Medizinrecht mit.Sie publizieren national/international und halten Vorträge.Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.Sie halten Kontakt mit der Praxis des Medizinrechts und pflegen entsprechende Netzwerke. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt im österreichischen Medizinrecht Hervorragende Dissertation Durch nationale und internationale Publikationen in peer relevanten Medien und Vorträge ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeInternationale Berufserfahrung und/oder Forschungsaufenthalte wünschenswertDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningIT-Kenntnisse vor allem im Bereich Rechtsdatenbanken Wünschenswert sind Kenntnisse in: europa- und sozialrechtlichen, Fragen des Medizinrechts. Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache, idealerweise Französisch auf Niveau B2Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Konkrete Habilitationsvorstellungen wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit an der Schnittstelle Wissenschaft/Praxis (50% - Stelle)Arbeitserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich genderbezogener bzw diversitätsbezogener Themen in Forschung und/oder Lehre Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (Vollzeitbasis) (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem Publikationsverzeichnis und VortragsverzeichnisMit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 2 S.) samt Ausführung zu einer geplanten HabilitationKontaktdetails von Personen für ReferenzenBescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium Nachweise zu gender- bzw diversitätsbezogenen Kompetenzen Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Karl Stöger freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: Post Doc Jetzt bewerben