* Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und moderne Kultur
* Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Interesse an HR-Entwicklung
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Großunternehmen mit Sitz in Wien, das für seine Innovationskraft und hohen Qualitätsansprüche bekannt ist. Es erwartet Sie ein modernes, dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Kollegialität, Offenheit und die gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen stehen hier im Mittelpunkt - ebenso wie die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Aufgabengebiet
* Du steuerst und koordinierst die Vergütungsprozesse, wie z. B. Bonus- und Gehaltsrunden, und berätst deine internen Ansprechpartner:innen auf Basis von Benchmarks und Gehaltsanalysen.
* Du erstellst regelmäßige HR-Reports und führst Ad-hoc-Analysen durch, die als Entscheidungsgrundlage für das Management dienen.
* Du pflegst Organisationsdaten und unterstützt bei der Dateneingabe im Rahmen des Organisationsmanagements.
* Du wirkst aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein.
Anforderungsprofil
* Eine abgeschlossene (kaufmännische) Matura oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, HR-Controlling oder Reporting
* Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein Gespür dafür, wie du Daten zielgruppengerecht aufbereiten und visualisieren kannst
* Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen sowie sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Ein attraktives Gehaltspaket ab 45.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
* Umfassendes Leistungspaket
* Ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten
* Ein positives und innovatives Arbeitsumfeld
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines dynamischen und innovativen Teams in Wien. #J-18808-Ljbffr