Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder Spedition
Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik‑ bzw. Versandumfeld
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder ausgeprägte Bereitschaft und Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung
Praxis im Umgang mit Transportmanagement‑ und ERP‑Systemen von Vorteil
Erfahrung in der Abwicklung von Überseetransporten wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
Teamgeist sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu unterstützen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebsinnendienst und Produktionsplanung
Enge Zusammenarbeit mit dem Verladeteam zur Sicherstellung effizienter Versandprozesse
Organisation und Koordination von Lieferungen und Transporten sowie laufende Kommunikation mit Speditionen inkl. Frachtverhandlungen
Sicherstellung einer reibungslosen, termin- und qualitätsgerechten Versandabwicklung
Überwachung von Lieferstatus und Bearbeitung von Kundenanfragen zur zeitnahen und lösungsorientierten Klärung
Aktive Kommunikation mit Kunden zu Lieferterminen, Bestellungen und Reklamationen
Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung logistischer Arbeitsabläufe
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung der Logistikabteilung
Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.000 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Überstunden, Schicht‑ und andere Zulagen kommen zusätzlich zur Auszahlung
Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme
#J-18808-Ljbffr