Qualitätsmanager (m/w/d)
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Die Rolle eines Qualitätsmanagers
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Als Qualitätsmanager bist du für die Umsetzung und Einhaltung von Normenforderungen wie ISO 13485, ISO 9001 sowie interner Vorgaben verantwortlich. Du steuerst eigenverantwortlich das Reklamationsmanagement, einschließlich Ursachenanalyse, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
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Aufgabenbereiche
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1. Führungsverantwortung für den Bereich Qualitätsmanagement am lokalen Standort für ein kleines Team
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2. Hauptansprechperson für alle qualitätsrelevanten Themen
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3. Steuerung des Reklamationsmanagements inklusive Ursachenanalyse, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
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4. Moderation und Umsetzung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen als Teil des gruppenweiten Qualitätsmanagement-Teams
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5. Ausführung interner Audits als Lead-Auditor eigenverantwortlich
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6. Weiterentwicklung des gruppenweiten Qualitätsmanagement-Systems, einschließlich Leitung und Mitarbeit in Innovationsprojekten zur Prozessoptimierung, Dokumentenweiterentwicklung und digitalen Transformation
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7. Erforderliche Qualifikationen
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8. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
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9. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im regulierten Umfeld wie Medizintechnik, Automobil, Luftfahrt oder ähnliches
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10. Fundierte Kenntnisse in den Normen ISO 13485 und ISO 9001
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11. Erfahrung in der Anwendung von QM-Methoden wie FMEA, 8D, CAPA und ähnliches
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12. Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
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13. Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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14. Vorteile bei WILD
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* Basisgehalt, das individuell je nach Qualifikation und Berufserfahrung überbezahlt wird
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* Flexible Arbeitszeiten
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* Betriebseigene Kantine mit täglich frisch gekochtem Essen
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* Sportliche Teamaktivitäten
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* Weitere Informationen erhalten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch
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15. Überblick
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* Internationale Kundenprojekte
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* Flexible Arbeitszeit
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* Firmenkantine, Essenszuschuss
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* Gesundheits- und Sportangebote
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* Teamaktivitäten
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* Homeoffice
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* Weiterbildungsmaßnahmen
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* Karriereperspektiven
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* Firmenparkplatz
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* Moderne Arbeitsplätze
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* Benefits
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* Flache Hierarchien
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* Strukturiertes Onboarding
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