Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting auf Vollzeitbasis an.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in, vorzugsweise im Industrieumfeld
3. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
4. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
5. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
6. Selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
7. Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
8. IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 20%)
IHRE AUFGABEN
11. Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Fragestellungen
12. Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding) – vorwiegend im Blue Collar Bereich
13. Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
14. Operative und administrative HR-Aufgaben ( Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.)
15. Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Leihpersonal, strategischer Personalaufbau, Recruiting-Strategien, usw.)
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € ,85 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
16. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
17. Talent- und Führungskräfteprogramme
18. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
19. Betriebspension
20. Kollektive Unfallversicherung
21. Subventioniertes Betriebsrestaurant
22. Betriebsarzt
23. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
24. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Mario Reinwald