Mitarbeiter*in Facilitymanagement und Anlagenwirtschaft
Kinder- und Jugend-Services Linz
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.930,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis
Die Kinder- und Jugend-Services der Stadt Linz suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Zahlenaffinität! Sie sind eine kommunikations- und teamfähige Persönlichkeit und möchten Ihr Wissen und Engagement im Sinne der städtischen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen effektiv einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Mitarbeiter*in im Team Magistrat Linz. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
* Buchhaltung
* Betreuung der Anlagenwirtschaft sowie des Inventarbestandes
* Technische Objektbetreuung
* Direktvergaben und Auftragskoordination von Reparaturen
* Planung und Organisation von Wäsche- sowie Transport- und Versorgungsdienstleistunge
Ihr Profil
* abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* einschlägige Berufserfahrung im organisatorischen Bereich von Vorteil
* sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
* gute Kommunikationsfähigkeit
* hohe Genauigkeit und Organisationstalent
Deutschkenntnisse
* sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
* betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
* Vorstellungsgespräch
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Zeugnis
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Victoria Zauner, Finanzen und Organisation, Kinder- und Jugend-Services, Tel.: 0732 7070 2863 wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
#J-18808-Ljbffr