Line of ServiceInternal Firm ServicesIndustry/SectorNot ApplicableSpecialismIFS - Human Capital (HC)Management LevelManagerJob Description & SummaryBist du bereit, einen Unterschied zu machen?PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Durch unterschiedliche Perspektiven und gemeinsames Wissen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft. Fordere dich selbst heraus - gestalte die Zukunft neu.Deine Aufgaben bei uns im Team:Übernimm die Verantwortung für die Beratung und Betreuung für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte einer unserer Unternehmensbereiche in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen in Abstimmung mit den HR Expert:innen TeamsBerate und coache die Führungskräfte im Bereich Talentmanagement, Karriereplanung und arbeitsrechtlichen Aspekten in enger Abstimmung mit dem Leadership TeamErstelle das Personalbudget, moderiere Gehaltsprozesse und gestalte unser Performance Management aktiv mitTrage die Verantwortung für die Analyse und das Reporting zur Erfolgsmessung entsprechender HR-KennzahlenVerantworte die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Instrumenten und arbeite aktiv in verschiedenen strategischen Projekten mitDas spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in mit Leidenschaft für PersonalarbeitServiceorientierung sowie die Fähigkeit, den Blick fürs Ganze zu bewahren und passende Lösungen zu entwickelnAnalytische, zielorientierte, strukturierte und flexible ArbeitsweiseHumorvolle, kommunikative Beratungspersönlichkeit mit Freude in einem dynamischen Team zu arbeitenSicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen (SAP, Workday) sowie sehr gute EnglischkenntnisseDu bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem Nicht jede:r Bewerber:in mussalleKriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine FähigkeitenUnterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl**.Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) liegt bei mindestens EUR all-in). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deinesLebenslaufes.ZeugnisseundZertifikatesind auch gern gesehen.Hast du noch Fragen?Nicole Lenek ) beantwortet sie gerne.Required SkillsOptional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Coaching and Feedback, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies {+ 32 more}Desired Languages(If blank, desired languages not specified)Travel Requirements0%Available for Work Visa Sponsorship?NoGovernment Clearance Required?NoJob Posting End Date