Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.
Sie überwachen und steuern die Heiz-, Kühl- und Lüftungsanlagen.
Sie führen Reparaturen durch (z.B. Boilerwechsel, Austausch von Armaturen, etc.).
Sie führen Neuinstallationen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Kühlung durch.
Sie sind für Instandhaltungsarbeiten zuständig (z.B. Behebung von Verstopfungen, Wartung von Hebeanlagen, Inspektion Sprinkleranlagen etc.).
Sie beschaffen Materialien für Installations- und Wartungsarbeiten.
Sie unterstützen bei der Koordination von Installations- und Wartungsarbeiten bei Fremdfirmen.
Sie beheben Störungen an Heizsystemen und anderen technischen Anlagen.
Sie betreuen sämtliche technische und sicherheitstechnische Anlagen.
Sie führen gesetzlich vorgeschriebene Kontrollen, Überprüfungen bzw. Wartungen (z.B. Lüftung, Notbeleuchtung, elektrische Anlagen, Sprinkler, etc.) durch.
Sie verwalten mechanische bzw. elektronische Zutrittssysteme (Schlüsselverwaltung bzw. Abwicklung bei Verlust, etc.).
Sie leisten Bereitschaftsdienst für Störungsbehebungen.
Abgeschlossene Ausbildung in einem technisch-handwerklichen Beruf (z.B. Elektrotechnik oder Installations- und Gebäudetechnik) wünschenswert; alternativ Ausbildung in einem Beruf mit ausgeprägtem technischem Verständnis
EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook von Vorteil
Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
Fähigkeit zum selbstständigen und genauen Arbeiten
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Offenheit für Neuerungen und Interesse an Fortbildungen
Eigenverantwortliches und eigeninitiatives Handeln
Führerschein B
Gute Deutschkenntnisse
Abwechslung und ein starkes Team
Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 2.955,20 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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