In dieser abwechslungsreichen Position verstärkst du unser Competence Center Team als koordinierende Schnittstellenfunktion und wirkst in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung in der operativen Umsetzung von Produkt-Updates aktiv mit. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Software Rollouts.
Was man bei uns bewegt
Priorisierung und Koordination von Beta-Tests und Updates
Enge Abstimmung mit unserer Entwicklung, unserem Lifetime Service sowie unterschiedlichen Projektteams
Strukturierte Planung und Umsetzung von Software-Rollouts in bestehenden Anlagen
Überwachung und Dokumentation des Software-Status über die gesamte installierte Basis
Pflege und Weiterentwicklung des Asset-Managements
Aufbau und Pflege der notwendigen Dokumentation (z. B. Software-Historie, Nachweise)
Was uns überzeugt
Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Software-Management, Rollout-Steuerung oder Software-Validierung
Grundverständnis für IT-/OT-Infrastrukturen
Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erfassen und strukturiert umzusetzen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz (Entwicklung, Projektleitung, Kundenumfeld)
Organisationsstärke und strukturierte Vorgehensweise
Was wir bieten
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Mitwachsen mit den Aufgaben und Kundenprojekten
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro .
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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