Stellenbeschreibung
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn, und jedes Lächeln kommt zurück.
Näher am Menschen. Näher bei mir.
Unsere SeneCura Residenz Grinzing gibt älteren Menschen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Zusätzlich zur Langzeitpflege gibt es auch Angebote zur Urlaubs- und Kurzzeitpflege sowie Apartments für Betreutes Wohnen Hier betreuen wir unsere Bewohner:innen in unseren Wohnbereichen und sorgen für ihre bestmögliche Lebensqualität. In unserem mehrköpfigen Pflegeteam steht ein gutes Miteinander an erster Stelle. Für Sie auch? Vollzeit/Teilzeit als
Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d)
Meine Aufgaben
Näher am Menschen
Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals
Umsetzung der SeneCura-Pflegestandards
Aktiver Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung
Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team unter Einbringung der eigenen Fachexpertise und Know How
Was mich dabei unterstützt? Ein großartiges Team, ein zentrales Qualitätsmanagement und moderne Methoden und Arbeitsmittel.
Mein Profil
Näher am Job
1. Ich habe eine DGKP Ausbildung und die §64-Zusatzausbildung abgeschlossen
2. Ich bin in das Gesundheitsberuferegister eingetragen
3. Ich arbeite gerne in der Langzeitpflege und habe dabei auch Erfahrung
4. Ich handle gerne eigenverantwortlich auf der Basis evidenzbasierter Standards
5. Ich reagiere flexibel auf Veränderungen und kann Ruhe bewahren
6. Ich bin empathisch und zaubere Menschen gerne ein Lächeln ins Gesicht
Meine Benefits
7. Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
8. Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.
9. Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
10. Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Evidenzbasierte Methoden und moderne Arbeitsmittel helfen hohe Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung zu halten. Die Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement gibt Sicherheit.
11. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie - von Fachseminaren, wie Schmerzmanagement, Palliative Care und Aromapflege, über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching oder Supervision. Wir fördern Höherqualifizierung und Ihre fachliche Entwicklung
12. SeneCura Benefits: Bei den Benefits ist für alle etwas dabei - vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
13. Faire Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. KV SWÖ anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um € 4168,99 brutto (10 Vordienstjahre)
VZ 37 Std/Wo inkl. Stationsleitungszulage und Aufzahlung DGKP. Wir besprechen Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen persönlich.