Die Personalleitung ist ein wichtiger Teil der Unternehmensführung. Als erfahrene Personalleitung werden Sie verantwortlich sein für die strategische und operative Leitung der HR-Abteilung.
Wir suchen nach jemandem, der Erfahrung in leitender HR-Funktion hat und umfassende Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht besitzt.
Als Personalleitung sind Ihre Aufgaben unter anderem:
* Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung
* Gesamtverantwortung für das HR-Management, inklusive arbeitsrechtliche Themen, Personalverrechnung und Recruiting & Personalentwicklung
* Weiterentwicklung der Personalstrukturen und Personalprozesse gemäß den betrieblichen Erfordernissen
* HR-Businesspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
* Verantwortung für das Versicherungsmanagement
* Beratung und Betreuung des Unternehmens bei juristischen Themenstellungen
Wir bieten Ihnen als Personelleitung eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Vollzeitbeschäftigung
* Flexible Arbeitszeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz
Mindestjahresbruttogehalt: EUR 90.000,00 lt. KV auf Basis Vollzeitbeschäftigung