Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen.
Für diese Arbeit suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen.Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.
* Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
* Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
* Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
* Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
* Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
* Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten
* Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
* Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)
* Universitäre Höherqualifizierung bzw. Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF inkl. absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben von Vorteil
* Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
* Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und im Bereich der Pflege & Betreuung
* Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
* Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
* Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen
(40 Wochenstunden - unbefristet)
* Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mitunseren Partnerorganisationen
* Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
* 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € proBeschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
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