Das bieten wir Ihnen
* Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Entlohnung (*1)
* Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
* Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
* Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
* Gesundheit: Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
* Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing
… und vieles mehr!
Was wir uns wünschen
* Abgeschlossene Ausbildung: im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung: im operativen HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld
* Fachkenntnisse: im Arbeitsrecht und Kollektivrecht (KV Elektro- und Elektronikindustrie)
* Erfahrung: im Bereich Payroll sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* EDV-Kenntnisse: sichere Umgang mit der Software BMD und MS Office-Anwendungen
* Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Softskills: strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie IT-Affinität
Das erwartet Sie
* Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen am Standort, in enger Zusammenarbeit mit einem standortübergreifenden HR-Team
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung (Abwicklung über BMD) sowie Pflege und Abrechnung der Zeitwirtschaft
* Unterstützung bei der operativen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Erstellung von Dienstverträgen sowie Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten
* Durchführung von Personalmaßnahmen unter Einbindung des Betriebsrates
* Personalcontrolling, Reporting und Personalbudgetplanung
* Proaktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, Personalentwicklungsthemen und Schulungsmaßnahmen
* Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten
* Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Partnern (bspw. Ämter, Behörden, Steuerberatung)
Information zum kollektivvertraglichen Mindestgehalt (*1)
Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe D. Mindestgehalt brutto € 40.910,24 p.a. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.
#J-18808-Ljbffr