Stellenangebot: HR-Manager (Hotellerie)
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Arbeitskultur zu gestalten und ein dynamisches Team in der Hotellerie zu führen? Wir suchen einen proaktiven und erfahrenen HR-Manager, der alle Personalangelegenheiten überwacht, um sicherzustellen, dass unser Personal zufrieden, unterstützt und gut geführt ist. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um uns zu helfen, unseren Status als Top-Arbeitgeber in der Region zu halten.
Bereit für den nächsten großen Schritt?
Ihre Aufgaben
* HR-Aufgaben managen: Überwachen Sie alle HR-Aktivitäten von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden, unter Einhaltung der gesetzlichen Standards und Unternehmensrichtlinien.
* Strategisches HR-Management: Entwickeln und führen Sie Bewerbungsprozesse aus, verwalten Sie den Personalbedarf und bauen Sie einen Talentpool für saisonale Beschäftigungsspitzen auf.
* Teamführung: Führen und entwickeln Sie das HR-Team und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
* Mitarbeiterbeziehungen: Seien Sie der Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen, fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld und halten Sie die Mitarbeiterfluktuation gering.
* Prozessoptimierung: Straffen Sie HR-Prozesse und implementieren Sie moderne digitale HR-Lösungen, um Effizienz und Effektivität zu verbessern.
Das bringen Sie mit
* Bildungshintergrund: Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
* Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im HR, vorzugsweise in der Hotellerie oder verwandten Industrie.
* Fähigkeiten und Fertigkeiten: Starke Führungskompetenzen, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine proaktive Problemlösungskompetenz.
* Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
* Persönliche Eigenschaften: Hohe Flexibilität, Belastbarkeit unter Stress und ein Engagement für hohe ethische Standards.
Das sind unsere Vorteile
* Konkurrenzfähiges Gehalt: Entsprechend Ihrer Erfahrung und den Aufgaben Ihrer Rolle.
* Zusätzliche Leistungen: Garantiertes 13. und 14. Gehalt gemäß Kollektivvertrag.
* Unterkunft: Möglichkeit, in einem neu erbauten Teamhaus mit modernen Annehmlichkeiten zu wohnen.
* Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
* Mitarbeitervorteile: Genießen Sie Rabatte und Sonderangebote mit unserer regionalen Vorteilskarte.
Ihr Weg zu einem besonderen Arbeitsplatz
Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Personalabteilung und helfen Sie uns beim Wachstum! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen an die angegebene Adresse.
Schließen Sie sich uns an und tragen Sie zu einem Arbeitsplatz bei, an dem Exzellenz Standard ist und Wachstum garantiert wird.
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