SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
* Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten
* Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
* Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
* Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
* Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
* Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
* Teamgeist und soziale Kompetenz
* Eigenverantwortung und -initiative
* Genauigkeit und Belastbarkeit
* Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
* Ein etwa sechsmonatiges, ganzheitliches Ausbildungsprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Paten
* Vertieftes Kennenlernen der Unternehmenskonzepte sowie der Konzernrichtlinien in unseren SPAR‑Märkten
* 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
* Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
* Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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