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Tenure track professur für integrative onkologische radiologie des abdomens und urogenitaltrakts

Sankt Josef
Medizinische Universität Graz
Radiologie
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Kennzahl: KA-ALGRD Bewerbungsfrist: Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich der onkologischen Abdominal- und UrogenitalradiologieKontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich der onkologischen Abdominal- und UrogenitalradiologieKonzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten ForschungsprojektenAufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und Förderung des wissenschaftlichen und klinischen NachwuchsesNationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von ForschungskooperationenBetreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin sowie die Bereitschaft zur Leistung von JournaldienstenLehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von Nachwuchsforscher*innenBeteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit/Wissenschaftskommunikation im ForschungsbereichFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem DoktoratBefugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Radiologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation, mit entsprechend nachweislicher Subspezialisierung in der AbdominalradiologieMehrjährige Tätigkeit in der Patient*innenbetreuung im Bereich der onkologischen Abdominal- und UrogenitalradiologieProfunde Forschungsexpertise, insbesondere im Schwerpunkt onkologische Radiologie sowie im Spezialbereich der onkologischen Abdominal- und UrogenitalradiologieDrittmitteleinwerbung (peer-reviewed bzw. Auftragsforschung) im Bereich der onkologischen Abdominal- und UrogenitalradiologieErfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen ArbeitsgruppeErfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen, Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innenNachweis von internationaler Vernetzung mit wissenschaftlichen Kooperationspartner*innenMehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt istDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:Expertise in multiparametrischer und quantitativer MRT (Prostata, hepatobiliäre, pankreatische, uround gynäkologische Onkologie)Kenntnisse und Erfahrungen mit Radiomics, KI und translationalen Bildgebungs-BiomarkernNachweisliche Management- und FührungskompetenzGender- und DiversitätskompetenzTeamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und StudierendenVerantwortungsbewusste Arbeitsweise und ProblemlösungsfähigkeitEmpathie sowie hohe kommunikative und soziale KompetenzEintrittsdatum: befristet auf 6 Jahreinitial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der QualifizierungsvereinbarungBeschäftigungsausmaß: 100%Einstufung in die Verwendungsgruppe A2 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und ersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 19. Februar 2026.Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.Voraussichtlicher Termin für das Hearing: 21. April 2026 an der Med Uni GrazDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.

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