Deine Aufgaben
* Übernahme und Abwicklung von Recruitingprojekten
* Umsetzung des On-/Offboarding von MitarbeiterInnen
* Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster zukunftsweisender HR-Projekte
* Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen und Erstellung von Auswertungen
* Beratung und Unterstützung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung in der Zeitwritschaft
* Fallweise Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dein Profil
* Relevante Ausbildung im Personalwesen
* 3-5 Jahre Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Solider Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
* Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
* Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
Unser Angebot
* Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.400,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
* Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
* Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
* Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
* Beschäftigungsart: Vollzeit
* Eintritt: Ab sofort
#J-18808-Ljbffr