Die Österreichische Post AG in Tirol sucht eine*n Recruiting-Spezialist*in, der/die den gesamten Recruitingprozess verantwortet und das Bewerber*innenmanagement betreut. Sie/Er arbeitet eng mit Fachbereichen zusammen und erstellt Reports zu Kennzahlen.
Zu den Anforderungen gehören mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gut Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten.
Das Mindesgehalt liegt bei 50.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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