Vertriebsleiter*in
Financial Services
Ost - Österreich
Wüstenrot ist mit Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach der einzige Finanzpartner in Österreich, der seine Kund*innen mit individuellen Gesamtlösungen ein Leben lang begleitet: Ob beim Finanzieren, Versichern, Vorsorgen oder Sparen - rund 1.500 Mitarbeiter*innen sorgen täglich für außergewöhnliche Kundenerlebnisse. Und das seit über 100 Jahren.
Für die Vertriebsregion Ost-Österreich suchen wir eine engagierte, dynamische Vertriebs- Führungspersönlichkeit mit Freude am Gestalten.
Ihre Aufgaben
* Gesamt- Bereichsverantwortung (V-1) für Ergebnis, Strategie und Führung des Vertriebs in Ostösterreich
* Führung und gezielte Weiterentwicklung einer großen Vertriebseinheit mit rund 220 Mitarbeitenden
* Konzeption und Umsetzung strategischer Transformations- und Veränderungsinitiativen
* Aktive Mitgestaltung und operative Umsetzung der Vertriebsstrategie
* Sicherstellung nachhaltiger Vertriebserfolge und Cross-Sellings in der Vertriebsregion
* Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Customer Experience, Digital Sales und Produktmanagement
Ihre Qualifikationen
* Nachweisbare, nachhaltige Vertriebserfolge - im Banken- oder Versicherungsumfeld
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie großer Vertriebseinheiten
* Fundierte Erfahrung in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
* Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
* Starker Gestaltungswille sowie Fokus auf Effizienz und Ergebnis
* Strategisches Denkvermögen kombiniert mit konsequenter, operativer Umsetzungskraft
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Das Angebot
* Jahresbruttogehalt rd. EUR 130.000 zzgl. variablem Anteil, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Schlüsselposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einer zentralen Vertriebsregion
* Zusammenarbeit auf Top-Management-Ebene in einer Doppelleitungsfunktion
* Anspruchsvolle Transformationsaufgabe mit nachhaltigem Einfluss auf Organisation und Unternehmenskultur
* Modernes Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in Wien und Salzburg
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
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