Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix
Das erwartet Sie
Gestalten Sie mit uns die Lebensadern der Stadt – und sorgen Sie dafür, dass Wien täglich zuverlässig und sicher versorgt ist. In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie zur Wegbereiter*in, Netzwerker*in und Lösungsbringer*in, wenn es darum geht, unser Gas- und Wärmenetz vorausschauend zu planen und weiterzuentwickeln.
* In der strategischen Gas- und Wärmenetzplanung übernehmen Sie die Leitung der jährlichen Überprüfung des Primärnetzes und fungieren als zentrale Ansprechperson für gesetzliche Rahmenbedingungen.
* Sie bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in nationale und internationale Gremien ein und unterstützen die dortige Zusammenarbeit.
* Sie erstellen technische Vorschriften sowie Leistungsverzeichnisse und entwickeln diese laufend weiter.
* Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung des bestehenden Ausbildungssystems mit und aktualisieren die Ausbildungsmatrix sowie Schulungsunterlagen.
* Sie behalten die Kosten- und Terminrahmen laufender Fernwärmeprojekte im Blick und erstellen fundierte Finanzprognosen.
* In enger Abstimmung mit Wien Energie unterstützen Sie die Koordination der Budgetplanung.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Matura-Niveau (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder ähnliches); eine kaufmännische Zusatzausbildung ist von Vorteil.
* Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Fernwärmeverteilung sowie in der erfolgreichen Umsetzung technischer Projekte.
* Sie bringen vertiefte Kenntnisse in der Budgetplanung und im Kostenmanagement mit.
* Ihre kommunikative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
* Zusätzlich haben Sie den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
EUR 3.760,54
brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
Wir freuen uns auf Sie
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:
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Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Lisa Kerschbaumer
HR-Management
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
LISA..AT
* Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.