Wir suchen eine/n engagierte/n Personalverrechner/in und HR-Business-Partner/in, um unser Team in St. Martin im Mühlkreis zu verstärken. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Personalverrechnung und HR-Business-Partner
Aufgaben
Termingerechte Entgeltabrechnung in den Kollektivverträgen Handwerk & Gewerbe (Angestellte) sowie Steinarbeitergewerbe (Arbeiter, BUAK) inklusive aller Nebentätigkeiten
Bearbeitung bzw. Kontrolle der Arbeitszeitverwaltung
Abwicklung von Ein- und Austritten (Melde- und Vertragswesen) und Personalstammdatenpflege
Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
Auskünfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Mitarbeit im operativen Personalmanagement
Support bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie des gesamten Recruitings
Umsetzung und Optimierung diverser Employer-Branding‐ bzw. Personal-Marketing-Projekte (Digitalisierung, Compliance‐Richtlinien, Unternehmenskommunikation, usw.)
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner‐Prüfung und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
Versierter Umgang mit Office 365 (Outlook, Excel, Word)
Fundiertes Wissen im Arbeits‐, Steuer‐ und Sozialversicherungsrecht
Sehr hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein als interne Vertrauens‐ und Dienstleisterfunktion
Ausgeprägtes Zahlengefühl und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie beste Umgangsformen
Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen Aus‐ und Weiterbildung
Wir bieten
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen, regionalen Unternehmen
Teamarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum
Ansprechende und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an Aus‐ und Weiterbildungen
Attraktive Rahmenbedingungen, zahlreiche Benefits und Mitarbeitervorteile
Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts je nach Qualifikation und Berufserfahrung (KV für Angestellte im Gewerbe und Handwerk, Einstufung in Verwendungsgruppe III)
Gehalt
Im KV für Angestellte in Handwerk, Gewerbe und Dienstleistung, Verwendungsgruppe III nach 6 Verwendungsgruppenjahren beträgt das KV‐Mindestentgelt rund EUR 3.060 monatlich, brutto. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Ab 3.060 EUR monatlich
Über den Job
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On‐site
Dienstort: St. Martin im Mühlkreis
Ergänzende Angaben: Montag bis Freitag, 40 Stunden
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: STRASSER Steine GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 – 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: St. Martin i. M., St. Martin i. M.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
Ansprechpartner
Elke Ennsbrunner
Human Resources (HR)
+43(0)72322227107
Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto‐Monatsgehalt.
3.060,00 € Mindestgehalt
Dun in deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):
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