Als internationaler Konzern gehort die Renault Group zu den fuhrenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit uber 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitatskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Osterreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der fuhrenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitatslosungen anbieten zu konnen, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskrafte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen mochten.
Wenn auch dein Herz fur die Zukunft der Mobilitat schlagt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als
Produktmanager*in Services im Bereich After Sales
* Produktmanagement fur den Bereich Servicevertrage und Connected Services
* Pricing und Bearbeitung von Produktanderungen
* Durchfuhrung von Wettbewerbs und Trendanalysen
* Weiterentwicklung der bestehenden Produkte
* Einfuhrung neuer Services
* Erstellung des Monatsabschlusses inkl. Budgetkontrolle und Kostenverfolgung
* Planung und Umsetzung von Aktionsplanen sowie Einbringung neuer Ideen
* abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)
* mehrjahrige Berufserfahrung im Marketing und/oder der Automobilbranche von Vorteil
* sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
* ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
* eigenstandige, losungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* kommunikationsfreudiger Telayer mit analytischer Denkweise
1. ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
2. ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
3. laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
4. Weiterentwicklungsmoglichkeiten innerhalb des Konzerns
5. Work Life Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home Office Moglichkeit
6. ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergunstigten Preisen
7. Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
8. attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmoglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
9. einen Schlussel fur Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversitat unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
10. ein Bruttomonatsgehalt von mind. 3.200, auf Basis einer Vollzeitbeschaftigung. Bereitschaft