Talent Acquisition Partner:in (w/m/x)
Mit dem Ziel, die Kultur der RBI zu formen und zu stärken und ein noch inklusiverer Arbeitgeber zu werden, suchen wir eine:n Talent Acquisition Partner:in mit einem befristeten Vertrag von 1 Jahr. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams führst du eigenständige Rekrutierungsprozesse für unsere österreichischen Tochtergesellschaften durch, sprichst talentierte Personen unterschiedlicher Hintergründe an und gewinnst sie für unser Unternehmen. Du bist für eine positive Candidate Experience verantwortlich, sowie den Rekrutierungsprozess laufend zu verbessern.
#vollzeit
(38,5 h/woche)
#wienbüro
(1030)
#homeoffice
möglich
Was Sie erwartet
Du klärstdie Anforderunsgprofile bei neuen Positionen und definiersteine geeignete Rekrutierungsstrategie für unsere deutschsprachigen Tochtergesellschaften in Österreich
Du gewinnsttalentierte Kandidaten durch ansprechende Stellenanzeigen und einen aktiveSourcing-Ansatz
Du fungierst als Sparringpartner für deine Hiring Managerwährend des gesamten Prozesses und führst die Interviews
Du nimmst anverschiedenen Jobmessen, Konferenzen oder anderen Employer-Branding-Veranstaltungen teil, um neue Kandidaten zu gewinnen
Du bringst innovative Ideen ein, um die Erfahrung des Kandidaten und des Einstellungsteams aktiv mit zu gestalten
Du bereitest aussagekräftige Kandidateninterviews vor, organisierst und führst diese durch
Du leitest aus Rekrutierungsdaten zukünftige Recruitingstrategien ab
Was Sie mitbringen
Du verfügst über Arbeitserfahrung, wie man Talente rekrutiert undKandidaten direkt anspricht
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Menschen kennenzulernen, ihren Hintergrund zu verstehen und ihre Motivation für neue Jobmöglichkeiten zu Ergründen
Du hast Erfahrung in der Personalvermittlung oder hast zuvor als Inhouse-Rekruter:inin der Finanzdienstleistungsbranche gearbeitet
Du betrachtest dich als guten Kommunikator mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
Das Organisieren und Priorisieren von Aufgaben fällt dir leicht und gehört für dich zu deinen täglichen Aufgaben
Du bist am Laufenden was Trends im Recruiting am Arbeitsmarkt betrifft
Du bist ein Teamplayer mit einem praktischen Ansatz und einer innovativen Denkweise
Was wir bieten
Befristeter Vertrag für 1 Jahr: Verlängerung möglich
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten& Home-Office Möglichkeiten, 30 Tage / Jahr Remote Work aus einem beliebigen EU-Land außerhalb Österreichs
Karrieremöglichkeiten:zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Lernen:als Teil unserer DNA und Kultur
Bequemes Pendeln: Jobticket / ZuschussJahreskarte öffentlicherNahverkehr
Gaumenfreuden: Gesundeund stark geförderte Kantine
Kostenlos: Gehaltskonto &Kreditkarte
Freizeitgestaltung:attraktive Sport- und Kulturangebote(gratis Museumstickets, reduzierte Fitnesscenter Mitgliedschaftu.v.m.)
Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.Bfür Supermärkte)
Familienfreundliche Leistungen:Zulagen, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten,Kinder-Ferienbetreuung, TZ-Regelungen
Gehalt: ab EUR 47.000,- brutto p.a.inklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)
Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17Millionen Kund:innen in Österreich und 12 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Diversität und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
Bei Fragen bezüglich des Bewerbungsprozesses, werfen Sie gerne einen Blickauf unsere Website oder unsere FAQ.
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