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Stellvertretende/n betriebsleiter/in

Sankt Georgen am Längsee
Festanstellung
Ausbildung
Freie Mitarbeit
Rudolf Großfurtner GmbH
Store Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/nStellvertretende/n Betriebsleiter/inVollzeit (M/W/D)

Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen EntscheidungenSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und HygienestandardsAnalyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der InstandhaltungMitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von ProduktionsprozessenPlanung des Personalbedarfs sowie Koordination von UrlaubenEinschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innenFörderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds

Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder Fleischbereich (z. B. Fleischer/in, Metzger/in, Koch/Köchin)Auch ein motivierter Quereinstieg ist möglichErste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen von VorteilGute IT-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in unser Warenwirtschaftssystem einzuarbeitenInteresse an nachhaltiger, qualitativ hochwertiger und regionaler LebensmittelproduktionTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Hygienebewusstsein

Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen BetriebskantineMitarbeiterrabatte auf FleischRegelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im HausUmfassende Weiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenDiverse MitarbeitereventsKurze Entscheidungswege und flache HierarchienZusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen FamilienunternehmenEntlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

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