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Behindertenbetreuer*in wg lisseeweg - 1210

Wien
TN Austria
Heilerziehungspfleger
€ 40.000 - € 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 3 Mai
Beschreibung

Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg - 1210, Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

* Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
* Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
* Klient*innenspezifische Dokumentation
* Turnusdienst

Dein Profil:

* Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*n, Sozialpädagog*in, etc.)?Herzlich Willkommen!
* UBV-Modul ist erfoderlich!
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
* Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation erwünscht
* Hohe Toleranzschwelle und guter persönlicher Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
* Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
* EDV-Anwender*innenkenntnisse
* Führerschein B von Vorteil
* Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

* Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25Wochenstunden € 1.832,44bis € 2.363,93brutto
* Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93bis € 2.836,71brutto
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
* Jobticket: Zuschussbis zu € 396,-pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
* Kindergutscheine


Deine Zeit ist wertvoll:

* 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
* Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
* Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
#J-18808-Ljbffr

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