Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wiensuchen wir im Bereich Automation einen Junior Projektleiter (m/w/d) im Bereich SCADA Automatisierungstechnik auf Vollzeitbasis.
* Projektleitung, Projektierung, Abwicklung, Inbetriebnahme und Dokumentation von SCADA Automatisierungsprojekten für Wasserkraft im In- und Ausland
* Mitarbeit bei diversen Automatisierungsprojekten
* Erstellung von Reportingstandards und –vorlagen
Stellenbeschreibung
Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wiensuchen wir im Bereich Automation einen Junior Projektleiter (m/w/d) im Bereich SCADA Automatisierungstechnik auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
* Projektleitung, Projektierung, Abwicklung, Inbetriebnahme und Dokumentation von SCADA Automatisierungsprojekten für Wasserkraft im In- und Ausland
* Mitarbeit bei diversen Automatisierungsprojekten
* Erstellung von Reportingstandards und –vorlagen
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik (HTL, FH/TU, o.ä.)
* Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
* IT Kenntnisse
* Netzwerk Kenntnisse
* Erfahrung mit HIPASE 250 von Vorteil
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft (20 %)
* Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
* Analytische Denkweise
* Eigeninitiative und Teamgeist
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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